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女性活躍推進法行動計画策定令和4年

女性活躍推進法行動計画策定令和4年

株式会社 井上商店 行動計画

女性が活躍できる雇用環境の整備を推進するにあたり、次のような行動計画を策定する。

1 計画期間 令和4年4月1日から令和6年3月31日までの2年間

2 目標と取組内容・実施時期

 目標:管理職(係長級以上及び直営店店長)に占める女性労働者の割合を20%以上にする。

<取組内容>
●令和4年4月~  経営層や管理職を対象に、女性活躍に関する
意見交換の実施

●令和4年9月~ 女性管理職に対するヒヤリングの実施及び
ロールモデルとして社員に紹介

●令和5年2月~  昇進・昇格の評価基準や運用等の確認及び見直し

●令和5年6月~ 管理職候補の女性を対象として研修を4ヶ月に1回実施

●令和6年2月~ 管理職候補の女性社員及びその上司を対象として、
今後のキャリアプランに関する面談を実施


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TEL 0120-22-0812 FAX 0838-25-0852

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